Wissenstransfer zwischen Generationen
Herausforderungen und Wege, Erfahrungswissen über Generationengrenzen hinweg zu sichern.
Einordnung
Der Wissenstransfer zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Personen ist ein zentrales Thema in Organisationen, insbesondere vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen.
Herausforderungen
- Unterschiede in Arbeitsweisen
- Fehlende gemeinsame Erfahrung
- Zeitmangel
- Implizite Wissensanteile
Formen des Transfers
- Informelle Gespräche
- Mentoring
- Gemeinsame Arbeit an Aufgaben
- Beobachtung und Nachahmung
Bedeutung
Der erfolgreiche Transfer von Erfahrungswissen ist entscheidend, um Kontinuität, Qualität und Lernfähigkeit in Organisationen zu sichern.